Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného koordinátora lidských zdrojů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám efektivně řídit procesy spojené s lidskými zdroji. Tento jedinec bude zodpovědný za koordinaci náboru, školení, administrativních úkolů a dalších HR procesů, které podporují zaměstnance a management organizace.
Koordinátor lidských zdrojů bude úzce spolupracovat s vedoucími oddělení a zaměstnanci, aby zajistil hladký průběh všech HR operací. Mezi hlavní odpovědnosti patří správa pracovních smluv, organizace školení, podpora zaměstnanců a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy. Tento jedinec bude také hrát klíčovou roli při implementaci HR strategií a politik, které podporují pozitivní pracovní prostředí.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, silné organizační schopnosti a schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi zaměstnanců. Důležitá je také schopnost pracovat s HR systémy a databázemi, stejně jako znalost pracovního práva a nejlepších HR praktik.
Tato pozice nabízí skvělou příležitost pro jednotlivce, kteří chtějí rozvíjet svou kariéru v oblasti lidských zdrojů a přispět k růstu a úspěchu organizace. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi, silné analytické schopnosti a schopnost řešit problémy, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Koordinace náborových procesů a výběru kandidátů
- Správa pracovních smluv a dokumentace zaměstnanců
- Organizace školení a rozvojových programů
- Podpora zaměstnanců a řešení jejich dotazů
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy
- Spolupráce s vedoucími oddělení na HR strategiích
- Správa HR databází a systémů
- Podpora při implementaci firemní kultury a politik
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů nebo administrativy
- Schopnost efektivně komunikovat a spolupracovat
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Silné organizační a analytické schopnosti
- Zkušenost s HR systémy a databázemi
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Pozornost k detailům a schopnost řešit problémy
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem a výběrem kandidátů?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké HR systémy a nástroje jste používali?
- Jak byste přistupovali k organizaci školení pro zaměstnance?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory pro udržení zaměstnanců?
- Jak byste zajistili soulad s pracovněprávními předpisy?
- Jaké metody používáte pro efektivní správu HR dokumentace?
- Jak byste podpořili pozitivní firemní kulturu?
